Service-Emploi - Construire son CV




REALISER UN BON CV C'EST AVANT TOUT BIEN SE CONNAITRE

La recherche d'un travail passe par la rédaction d'un C.V. Sur cette page vous trouverez de nombreux conseils à la réalisation et à la création de votre C.V.

Le contenu du C.V. est ce qu'il y a de plus important. Réaliser un bon C.V. c'est avant tout bien se connaître pour mettre en valeur :
  • Vos qualités
  • Votre expérience professionnelle
  • Vos potentialités

  • Lister vos points forts de votre savoir : votre formation/travail/stages
  • Lister vos points forts de votre savoir-être : caractère
  • Lister les points forts de votre savoir-faire : autres connaissances personnelles

Faites un tri et sélectionnez pour faire ressortir votre candidature





JE CONSTRUIS MON C.V.

Je commence l'énumération à partir du bac
J'emploie des termes utilisés par le monde professionnel
J'indique ce que ces formations m'ont apportées
  • Diplômes
  • Savoir-faire applicable en entreprise
  • Niveau de compétences acquises
Formations Diplômes obtenus Compétences acquises Niveau




EXPERIENCE

  • Enumérez vos jobs, vos stages
  • La fonction occupée (nature et lieu)
  • Les activités exercées
  • Les compétences demandées et acquises

Ex : Stage de... dans l'entreprise... (nbre personnes) service... (nbre personnes). Dans ce cadre, j'ai effectué.... ce qui m'a permis d'acquérir des connaissances et compétences en...

Date Lieu Fonctions exercées Compétences mises en oeuvre Compétences acquises Niveau






SAVOIR-ETRE

Les recruteurs ne se contenteront pas de votre formation et de vos diplômes mais chercheront aussi à connaître vos aptitudes :

  • A vivre en collectivités (activités collectives ; animation de groupes, organisation d'un voyage). Indiquez votre degré d'implication et votre niveau de responsabilité
  • Votre sens du contact
  • Vos initiatives
  • Votre capacité à mener un travail à son terme

Ces questions vous seront souvent posées lors d'un entretien de recrutement


LA REGLE D'OR : N'oubliez pas de lister vos points forts pour déterminer ensuite ce qui sera un atout dans votre recherche d'emploi
Vos point forts peuvent se trouver dans :
  • Votre savoir-faire (pour compenser une inexpérience, votre âge, ou un diplôme moyennement apprécié)
  • Vos connaissances générales (mises en pratique au sein d'un club, d'une association)
  • Vos talents personnels






LES LANGUES ETRANGERES

Sur votre C.V. indiquez :
  • Le nombre de séjours dans le pays
  • La lecture régulière de la presse ou de la  littérature étrangère
  • La participation à des activités internationales
  • Rencontres

Ceci permettant à un recruteur d'apprécier votre niveau dans les langues.

N'oubliez pas que le C.V. n'est pas destiné à vous faire obtenir un emploi, il est juste destiné à vous faire obtenir un rendez-vous.

LA REGLE D'OR : Ne dites pas toute la vérité, au risque d'établir un C.V. à rallonge. Vous devez appâter, séduire et provoquer le désir de vous rencontrer pour en savoir plus. Aussi pour le séduire, vous devez présenter dans votre C.V. des potentialités spécifiques,  ne rien oublier d'important et ne pas tout dire ! Vous devez montrez à votre 'employeur éventuel que vous pouvez réellement lui apporter quelque chose.





GRANDE OU PETITE ENTREPRISE 

ATTENTION

Dans une grande entreprise, le recruteur sera plus soucieux de déterminer votre aptitude à remplir une tâche précise que de connaître vos goûts et couleurs.

Dans une petite entreprise, le recruteur aura besoin de déterminer à l'avance vos chances de vous intégrer à un petit groupe restreint. Aussi le recruteur sera très sensible à vos hobbies, à votre personnalité et à tout ce qui démontre votre désir d'intégration.





UN C.V. A LA HAUTEUR DE VOTRE EMPLOI

Pour un emploi dans un laboratoire, montrez-vous synthétique et cohérent

Pour un emploi dans un atelier, montrez-vous capable de travailler en équipe

Pour un emploi dans un magasin, votre CV doit être souple et diplomate, ayant le sens des relations humaines

Pour un boulot de terrain, votre CV ne doit pas être trop administratif

Pour un travail de responsabilité, votre CV doit démontrer de la rigueur et une capacité à prendre des initiatives

Pour un emploi de vendeur, votre CV doit être vendeur





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